نموذج غياب موظف جاهز

إذا لم يحضر الموظف إلى العمل في يوم من الأيام ولم يبلغ المدير، فسيتم تحذيره وسيكتب له المدير نموذج غياب موظف على وجه التحديد. يوضح هذا النموذج سبب الإنذار والعقوبة التي يحددها المدير في حالة تكرار هذا الخطأ. يتم إعداد هذا النموذج بعد تحذير الموظف شفهياً في حالة مخالفة قوانين العمل. حول النموذج عبر موقع رؤية.

صيغة نموذج غياب موظف بدون عذر

في القطاع العام والخاص يجب إنجاز العمل خلال المدة المحددة لتحقيق التقدم والتطور في كافة المجالات، وإليكم ما يلي: نموذج غياب الموظف بدون عذر فقط اضغط هنا.

الرئيس…

انطلاقا من عدم التزامكم بمواعيد العمل المحددة مما سبب لكم مشاكل، وعدم قيامكم بأداء العمل والمهام بكفاءة وانضباط، فإننا نحذركم أملا في الانضباط ومسؤولية أكبر، حتى لا نلجأ إلى اتخاذ إجراءات ضدك، بما في ذلك إنهاء جميع خدماتك وفقًا للوائح التي تتبعها الشركة.

إلى: الموظف….

من : المدير ….

المعايير الأساسية في نموذج إنذار الموظف

يقوم المدير بإرسال خطاب توبيخ في حالة تكرار غياب الموظف دون استشارته، مع توضيح نوع العقوبة في حالة التكرار. معايير كتابة التحذير هي كما يلي:

• اسم ورقم ووظيفة الموظف. ثم يذكر اسم الشركة والنشاط التجاري للشركة المذكورة، ويذكر اسم المدير أو الشخص المسؤول عن هذه الشركة.
• وبعد ذلك يتم تحديد الخطأ الذي ارتكبه الموظف بالتفصيل وبالتحديد في هذا التحذير.
• كما يجب شرح النظام الذي خالفه الموظف، كما يجب كتابة مجموعة من الآراء حتى يتمكن الموظف من تصحيح الأخطاء التي وقع فيها.
• ويجب ذكر جميع التعليقات الواردة من جميع الموظفين، ويجب الإشارة إلى محتوى رسالة التحذير، كما يجب تحذير الموظف من بعض المواقف التي كررها.

نموذج تبرير غياب الموظف بسبب المرض

إذا تغيب الموظف عن العمل بسبب المرض، قم بكتابة نموذج يبرر غيابه وأرسله إلى المدير. وفيما يلي نذكر النموذج الذي يبرر التغيب عن العمل:

مرحبا سيدي (اسم المدير)

“أرسل لك هذه الرسالة لإبلاغك أنني لا أستطيع القدوم إلى العمل اليوم” يرجى ذكر التاريخ”، حيث تعرضت لمرض في ذلك اليوم وسأكون متاحًا للرد على جميع رسائل البريد الإلكتروني إذا كنت بحاجة إلى مساعدة، ولكن “الأسماء” “من زملاء العمل” “سيقومون بمعالجة جميع أعباء العمل لهذا اليوم لضمان إنجاز العمل بشكل صحيح والوفاء بجميع المواعيد النهائية.”

شكرا لتفهمك.

“اسم الموظف”.

نموذج تبرير غياب الموظف بسبب المرض

هناك عدة أغراض يتم من أجلها كتابة نموذج إشعار الغياب، بما في ذلك:

• يهدف النموذج إلى تحذير الموظف لعدم إتباعه لقوانين العمل الخاصة بالشركة وتجاهل تحذير المدير، لذا يجب إرسال نموذج إنذار له لتأديبه.
• يجب على مدير الأعمال إرسال نموذج إلى الموظف للحفاظ على استقرار الشركة وقوانينها.
• يتم كتابة نموذج تحذير الغياب من قبل المدير بعد تحذير الموظف شفهيًا. يتم كتابة هذا النموذج خصيصًا في حالة انتهاك الموظف لقوانين العمل.

انظر: قالب السيرة الذاتية العربية جاهز للتعديل

صيغة الإنذار المكتبي

هناك صيغة محددة يتم اتباعها عند كتابة الإنذار، سواء كان هذا الإنذار بسبب الغياب أو الإهمال في العمل، وهذه الصيغة هي كما يلي:

• كتابة الاسم الكامل للعامل والمنصب الذي يشغله.
• يتم كتابة اسم الشركة وصاحب العمل ومجال العمل الذي يعمل فيه هذا الموظف.
• اكتب اسم الشخص المباشر المسؤول عن شؤون الموظفين.
• ويكتب سبب هذا الإنذار سواء بسبب الغياب المتكرر أو الإهمال في العمل. يتم إدخال عدد أيام غياب الموظف مع التواريخ والأوقات المحددة.

نقدم لك خلال هذا المقال. نموذج غياب الموظف، حيث يرسل رئيس العمل إلى الموظف الذي يتغيب بشكل متكرر عن العمل دون عذر، إشعاراً يحذره فيه من تكرار هذا الفعل، مع ذكر الجزاء الذي سيتم تطبيقه في حالة تكرار هذا الغياب.

الأسئلة المتداولة

• ما هو نموذج التحذير؟

  
  

  هو النموذج الذي يقدمه رئيس العمل للموظف في حالة الغياب أو الإهمال في العمل والإهمال في الشركة. إذا لم يحترم الموظف هذا التحذير، فسيتم فصله.

• هل يمكن طرد الموظف من العمل دون سابق إنذار؟

  
  

  إذا لم يعمل الموظف أو تغيب بشكل متكرر، فسيتم تحذيره شفهيًا. وفي حالة تكرار هذا الخطأ، سيتم تحذيرك كتابيًا ومن ثم فصلك من العمل في حالة عدم الالتزام بقوانين العمل.

قم بتنزيل ثيمات ووردبريس المجانيةقم بتنزيل سمات WordPress الفارغةقم بتنزيل سمات WordPress المتميزة مجانًاتحميل أفضل ثيمات ووردبريس تحميل مجانيتحميل كورس udemy المدفوع مجانا