نموذج شكوى ضد شخص في العمل

هناك بعض الناس الذين يحتاجون نموذج شكوى ضد شخص في العمل وذلك للتعبير عن الظلم الذي تعرض له على يد شخص آخر، سواء كان ذلك الشخص موظفاً مثله، أو مسؤولاً في إحدى الجهات الحكومية. ويجب اتباع أسلوب محدد في الشكوى لدعمها وجعلها مقبولة، من خلاله يمكنك. يجوز استرداد الحق من صاحبه. اعرف المزيد على موقعنا.

صيغة نموذج شكوى ضد شخص في العمل

يمكنك تحميل النموذج بالضغط هنا. نموذج المطالبة هو كما يلي:

الى السيد ……… مدير المؤسسة/……

أنا المواطن…….. ولدي رقم وطني مسجل/…………..ومكان إقامتي/…………..، أقدم لسيادتكم هذه الشكوى ضد المواطن……. أنك حامل رقم DNI ………… ومكان إقامتك هو ………….

بينما في يوم ……. بتاريخ /…/…/… سبب لي ضرراً جسيماً؛ لقد أهانني وأساء إلى سمعتي بالكذب والاتهامات، وكان ذلك على مرأى ومسمع بعض زملائي وهم:

• الزميل/……ورقمك الوطني…..
• الزميل/……ورقمك الوطني…..
• الزميل/…ورقمك الوطني…

والجميع يشهد أني لم أؤذيه؛ ولذلك أرجو من سيادتكم النظر في شكواي والتأكد من صحة ما أقول، وأنا على يقين أن الحقيقة ستظهر لسيادتكم، وأنكم ستعاقبون الظالم وتعيدون لي حقوقي.

ولكم عظيم الاحترام والتقدير.

تم التعديل بتاريخ:…./…./….

التوقيع / ……………

طريقة كتابة شكوى رسمية

هناك بعض الخطوات التي يجب عليك اتباعها عند كتابة شكوى رسمية:

• ومن الضروري توضيح اسم الجهة المختصة التي ستقدم لها الشكوى.
• ذكر كافة التفاصيل المتعلقة بصاحب الشكوى مثل الرقم الوطني والعنوان واسم العمل وتاريخ الميلاد ورقم الهاتف.
• ذكر البيانات الخاصة بالشخص المقدم ضده الشكوى حتى يسهل على الجهة المختصة تحديد مكانه.
• يرجى الإشارة إلى موضوع الشكوى بالتفصيل.
• اذكر تاريخ حدوث الإهانة أو الاعتداء.
• كتابة أسماء الشهود الذين شهدوا الحادثة.
• توضيح الغرض من هذه الشكوى حتى تتمكن الجهة المختصة من الاستجابة لطلب الشاكي إذا ثبت صحة كلامه.
• التأكد من خلو الشكوى من الأخطاء الإملائية.
• يجب أن يتم توقيع صاحب الشكوى.
• اختيار الطريقة التي سيتم من خلالها إرسال البلاغ هل سيتم إرساله عبر البريد الإلكتروني أم سيتم تسليمه باليد؟

انظر: نموذج لطريقة كتابة تقرير غياب عسكري جاهز.

أهم الملاحظات حول كتابة الشكوى

هناك عدد من الملاحظات التي يجب مراعاتها عند كتابة الشكوى:

• يجب أن تكون الشكوى مكتوبة باللغة العربية الفصحى وليس العامية.
• وينبغي تجنب الاختصارات لجعلها سهلة الفهم والوضوح.
• – أن تكون مطبوعة بالكمبيوتر وليست مكتوبة بخط اليد.
• وتستغرق هذه الشكوى أسبوعًا على الأقل حتى يتم التأكد من محتواها والحصول على كافة المعلومات المتعلقة بالشكوى.
• يحق للشاكي أن يتم سؤاله عن شكواه خلال مدة أقصاها 10 أيام من تاريخ تقديمها، في حالة عدم الرد عليها من الجهة المختصة.
• ويجب أن تكون هذه الشكوى ضمن إطار الشكاوى الموجودة مسبقاً في المؤسسة.
• ويجب أن تكون الشكوى مقدمة من الطرف المتضرر نفسه، أو من يمثله كالوصي أو الوصي، حيث سيتم رفض الشكوى إذا كانت مقدمة من شخص لا علاقة له بالموضوع.
• ويجب أن تكون المدة متقاربة بين وقوع الحادث وتقديم الشكوى حتى لا تفقد أهليتها.
• ويتحمل الشاكي المسؤولية القانونية الكاملة إذا ثبت عدم صحة شكواه. مما يزيل النزاعات الخبيثة.
• ولا تلوم الطرف الذي تقدم إليه الشكوى حتى لا ينقلب الأمر عليك. يجب أن تكون مهذباً، فالجهة المختصة ليست مسؤولة عن مشكلتك.

نموذج شكوى ضد شخص في العمل إنها الطريقة الأكثر استخدامًا للحصول على الحقوق. يكتبونها ويقدمونها إلى الطرف المعني. من الحقوق في العمل تحقيق العدالة بين الموظفين ووضع حد لأي ظلم قد يتعرض له الموظف. لماذا يستخدم هذا الأسلوب في المؤسسات الناجحة لتحقيق الراحة النفسية للموظفين وحفظ حقوقهم.

الأسئلة المتداولة

• ما هي أنواع نموذج طلب الشكوى؟

  
  

  يمكن أن يكون شكل الشكوى رسميًا، مدعمًا بأسباب قانونية، ويمكن أن تكون شكوى حول منتج أو خدمة، ويمكن صياغتها أيضًا. شكوى ضد موظف.

• ما هي الشكوى الرسمية؟

  
  

  وهو مصطلح يعبر عن الطريقة المتبعة لإعادة الحقوق إلى أصحابها، حيث يقوم الطرف المتضرر بكتابة هذه الشكوى للتعبير عن ظلمه وتقديمها إلى السلطة المختصة.

قم بتنزيل ثيمات ووردبريس المجانيةتحميل ثيمات ووردبريسقم بتنزيل سمات WordPress الفارغةتحميل ثيمات ووردبريس مجانيةتحميل كورس يوديمي مجانا