تسريح صيغة نموذج نقل موظف من قسم إلى قسم فهو يعتبر كتاباً رسمياً يحتاج إلى إعداد مسبق، ومن المتفق عليه أن هناك بعض الشروط التي يجب توافرها لضمان نجاح عملية النقل بين الأقسام المختلفة، ويمكن أن تحدث هذه العملية لأسباب مختلفة. موقعنا.
تحميل صيغة نموذج نقل موظف من قسم إلى قسم
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
إلى السيد الأستاذ…
رئيس القسم……
أتقدم إليك بأطيب تمنياتي وأرغب في تقديم طلب إليك بخصوص نقلي. من قسم ……….. إلى قسم ……………….. هذا هو نفس المستوى الوظيفي لوظيفتي الحالية وأنا في مستوى …….. وأود أن أفعل ذلك لأنه (يرجى كتابة السبب هنا).
أعتقد أن هذا النقل سيكون مناسبًا للأسباب المذكورة أعلاه وأتمنى أن تتم الموافقة على طلبي حتى أتمكن من استكمال إجراءات النقل. وأنا ممتن جدًا لتعاونكم وتقديركم.
مع خالص الاحترام مكتوبة في يوم ………. الموافق …. /…./…….
المقدم:
الاسم : …………………
موضع: ………………………
الدرجة الوظيفية : ……………..
رقم الوظيفة : ……………………
التوقيع : ………………..
صيغة نموذج نقل موظف بالتبادل
يمكن للموظف الذي يرغب في النقل من قسم إلى آخر يتم استخدامه نموذج نقل موظف في قسم إلى وآخر، الموافقة على حركة تبادل مع موظف آخر بهدف تسهيل هذه العملية.
مرحباً بكم، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الى المدير : ……….
أتقدم بخالص تحياتي وأعتذر عن الإزعاج، ولكن أود إعلامكم بأنه لا توجد أي قيود في قانون العمل تمنع نقل الموظف الموضح بياناته أدناه إلى نفس الدرجة الوظيفية في دائرة أخرى. وقد تم اتخاذ هذا القرار بعد توفر البديل المناسب.
بيانات الموظف المراد نقلها:
الاسم : ………………….
اللقب المهني : …………….
رقم الوظيفة : …………….
التوقيع : ……………….
مالك هيئة النقل:
الاسم : ………………….
اللقب المهني : …………….
التوقيع : ……………….
أشكركم على تعاونكم وتفهمكم في هذا الشأن، وأنا جاهز لأية أسئلة أو توضيحات إضافية.
مع خالص الاحترام،
(اسمك)
(وظيفتك)
صيغة خطاب نقل موظف من إدارة الى إدارة أخرى
في بعض الحالات قد يجد الموظف أسباباً تجعله يرغب في الانتقال من قسم إلى آخر، حتى لو لم يكن لديه بديل آخر، وهذه الصيغة هي:
تحية طيبة وبناء على الصلاحيات المفوضة لكم وبناء على طلب الموظف المذكور والذي يشغل وظيفة …………….. برقم الوظيفة ……………… نؤكد على استعدادنا لنقل الموظف. ، حتى لو لم يتوفر منصب مماثل.
اسم مقدم الطلب : ……………
التوقيع : ………………
التاريخ : …………………
اللقب المهني : …………
الشروط الواجب توافرها عند كتابة الطلب
عند كتابة استمارة نقل الموظفين من قسم إلى قسمويجب احترام القواعد العامة التي تنظم هذا النوع من الكتابة الموجهة إلى جهة رسمية، وفيما يلي بعض النصائح المهمة لكتابة النموذج:
- وباستخدام اللغة العربية الفصحى والتعبير عنها بشكل رسمي، يُسمى هذا النوع من الكلام “خطاب الأعمال”.
- تأكد من أن خط يد الموظف سهل القراءة وواضح.
- اذكر الغرض من كتابة النموذج في العنوان أعلى النموذج.
- توضيح جميع الأطراف المشاركة في الرسالة، بما في ذلك الموظفين وأصحاب العمل.
- يجب على الموظف كتابة اسم الدائرتين المنقول منها والدائرة المنقول إليها.
- استخدم التحية المناسبة في بداية الخطاب.
- يرجى ملاحظة التنسيق العام عند استخدام النموذج، مثل الهوامش وتنسيق النص.
- بعد التحية يجب الانتقال مباشرة إلى ذكر الهدف الرئيسي للخطاب دون الدخول في التفاصيل.
- اذكر تاريخ الإصدار. نموذج نقل موظف في قسم إلى قسم آخر في نهاية النموذج.
عقبات نقل الموظف من قسم إلى آخر
هناك بعض العقبات والتحديات التي قد تمنع المنظمة من قبول الطلب. نقل موظف من قسم إلى قسم. وفيما يلي بعض هذه العوائق:
- لا يكمل الموظف السنة الأولى من العمل، إذ يشترط عموماً أن يكون الموظف قد أكمل فترة خبرته في الوظيفة الحالية.
- قد يتم رفض طلب النقل في حال عدم قيام الموظف بإتمام بعض المهام المطلوبة داخل القسم الحالي.
- عدم حصول الموظف على تقييم جيد من زملائه وبيئة العمل في القسم الحالي.
- إذا كانت مؤهلات الموظف غير مناسبة، فإنه سينتقل إلى القسم الجديد ويقوم بالمهام اللازمة هناك.
- في حالة استمرار الموظف في فترة التدريب، قد يتم رفض طلب النقل حتى انتهاء فترة التدريب.
- إذا كانت سياسة الشركة تنص على عدم إمكانية نقل الموظفين بين الأقسام إلا بعد مرور فترة زمنية محددة.
- قد يتطلب التحرك قسم إلى وقسم آخر هو وجود درجة وظيفية أعلى من الدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف حاليا، وإذا كانت المؤهلات والخبرة غير كافية، قد يتم رفض النقل.
- في حالة النقل التبادلي لا يجوز للموظف أن يتأخر في أخذ مكان الموظف الآخر بعد ترك مكانه في الدائرة الحالية.
- يجب أن يكون الراتب الشهري المعين للإدارة الجديدة متناسباً مع راتب الموظف الحالي أو أقل، وإلا قد يتم رفض النقل.
- يجب أن يحصل الموظف على موافقة من مديره المباشر قبل التقديم ويتم تسريحه من القسم الحالي قبل الانتقال إلى القسم الجديد.
عند التحميل صيغة نموذج تحويل موظف من قسم إلى قسم ويجب ألا ننسى أنه يجب على الموظف الحصول على موافقة رئيسه المباشر بعد إرسال الخطاب، ومن ثم إخلاء مكانه في القسم الحالي قبل البدء بالعمل في القسم الجديد.
الأسئلة المتداولة
-
هل يمكن الانتقال من قسم إلى قسم آخر؟
-
متى يحق للموظف النقل؟
بعد الحصول على الموافقة
تحميل ثيمات ووردبريسقم بتنزيل ثيمات ووردبريس المجانيةقم بتنزيل سمات WordPress الفارغةقم بتنزيل ثيمات ووردبريس المجانيةدورة مجانية على الانترنت
