تعرضت دولة الإمارات العربية المتحدة مؤخراً لظروف مناخية صعبة للغاية كان لها تأثير سلبي على جوانب عديدة. وتوقفت أغلب الأعمال بأمر من حكومة البلاد حفاظا على حياة السكان، إلا أن البعض اضطر للعمل تحت ضغط تلك الظروف. الوفاء بواجبك.
حكومة الإمارات تعلن أشهر 5 طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف
لقد سلطت الكوارث المناخية التي شهدتها البلاد الضوء على حقيقة أن التعاطف لا يجب أن يكون الاستجابة الافتراضية لأصعب الظروف، حيث كان للعواصف الأخيرة تأثير على العديد من الأشخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وتركت العواصف هؤلاء الأشخاص دون إمكانية الحصول على الكهرباء والمياه، مما أجبر العديد من الأسر على الفرار من منازلهم التي لم تعد صالحة للسكن. الحقيقة المؤسفة هي أن بعض الموظفين اضطروا للسفر إلى مكان العمل بغض النظر عن ظروفهم، وفيما يلي الأشهر الخمسة التي حدث فيها ذلك. يجب أن نتحدث عنه. طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف:
5 طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف
1- مهارات الاستماع اليقظ
وفي سياق الحديث عن 5 طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف، هذه إحدى الطرق المهمة التي يجب الاهتمام بها حتى يتمكن الموظفون من التعبير عن مشاعرهم بحرية في بيئة آمنة.
وينتج عن التعامل مع هذه الطريقة ثقافة الثقة المتبادلة والسلامة النفسية للمشاركين، ومن المهم للغاية تتبع واتخاذ الإجراءات بناءً على الملاحظات التي تعكس التدابير المحددة.
2- التعاطف مع الآخرين
عندما يحاول شخص ما أن يضع نفسه مكان أعضاء الفريق، فهذه هي الطريقة الأكثر فعالية للحصول على فهم أوضح لهم. في بعض الأحيان، ينأى القادة عن العمليات اليومية لدرجة أنهم ينسون أنهم يديرون البشر، وليس الروبوتات.
لذلك، قبل اتخاذ قرار قد يكون له تأثير سلبي على الفريق، ينبغي محاولة التفكير في الطريقة الأكثر فعالية للفريق للتغلب على هذه المشكلة وما هي الطرق الأخرى التي يمكن من خلالها التحقق من هذه الاختيارات.
5 طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف
3- تشجيع التوازن الصحي
من المتوقع أن يكون عام 2030 هو جيل العمال الذين يدخلون سوق العمل، وتحديداً هذا الجيل Z الذي يعتبر غالبية القوى العاملة وغالباً ما يستجيب الناس بأنهم يقدرون الرفاهية وأسلوب الحياة المتوازن في مكان العمل.
لذلك يجب على القائد أن يوضح أنه يشعر بالتقدير ويعزز الرفاهية العامة للموظفين، ويمكن أن يكون ذلك من خلال أن يكون قدوة لهم ليتبعوها ويتواصلوا معهم، بالإضافة إلى ضرورة الحفاظ على التواصل المستمر مع الموظفين. الموظفين. .
4- التواصل وإظهار التعاطف
في بعض الأحيان يجب الحفاظ على التعاطف، فهذا هو كل ما يحتاجه الموظفون ويمكن أن يساعدهم على تجاوز الأوقات الصعبة، لذلك يمكنك الاعتماد على بعض العبارات مثل: “أنا أفهم التحديات التي تواجهها” أو “أخبرني كيف يمكنني دعمك”. “. “وغيرها.
5- اتخاذ الخطوات اللازمة
عند النظر في الإجراءات التي يمكن اتخاذها لدعم أعضاء الفريق بشكل فعال، فكر في الأمر من منظور شمولي لتحقيق العديد من النتائج المختلفة.
وهنا نصل إلى خاتمة مقالتنا التي نناقش فيها 5 طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف التي أثرت سلباً على البعض بسبب عملهم في ظروف جوية صعبة جداً.
قم بتنزيل ثيمات ووردبريس المجانيةتحميل موضوع ووردبريس بريميومتحميل ثيمات ووردبريس مجانيةتحميل ثيمات ووردبريس مجانيةتحميل كورس يوديمي مجانا
