أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة أنها وضعت سلسلة من الشروط فيما يتعلق… استقدام العمالة على الراغبين في التقديم على وظائف الدولة. من خارج الإمارات، حيث قامت الجهات المعنية بالدولة بنشر المواصفات والمعايير الشخصية والمهنية المطلوبة من المتقدم لشغل الوظائف ضمن مختلف هيئات الإمارات.
“وزارة الموارد البشرية” تحدد شروط استقدام العمالة من خارج الإمارات
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة عن سلسلة من الشروط حتى تتمكن منشآت القطاع الخاص وأصحاب العمل المسجلين لدى الوزارة من توظيف وتوظيف العمال الجدد. من خارج وأكدت الدولة في إعلانها أنه في حال استيفاء جميع الشروط السبعة، ستكون المنشآت مؤهلة للحصول على تصاريح عمل جديدة للعمال خارج الدولة لتلبية متطلبات المنشأة.
دعاية شروط استقدام العمالة من خارج الإمارات
7 شروط لاستقدام عمالة جديدة من خارج الدولة
وفيما يلي نتعرف على 7 شروط أعلنتها الوزارة للتوظيف. العمالة من في الخارج، وهو ما يلي:
- يجب استكمال جميع التصاريح الإلكترونية للمنشأة.
- ألا يقل عمر العامل المراد توظيفه عن 18 عاماً.
- استيفاء متطلبات جميع المهن المتخصصة بالإضافة إلى الضرورات.
- ويشترط أن تكون مهنة العامل المراد تشغيله متوافقة مع نشاط المنشأة.
- أن تكون المنشأة حاصلة على ترخيص ساري المفعول.
- يتم تقديم طلب التوظيف وتصريح العمل من قبل ممثل المنشأة المعتمد قانونا.
- وإلى أن يتم تعيين العامل، لا يكون لديه تصريح عمل فعال.
تصاريح العمل للمنشآت المسجلة بالوزارة
في ضوء معرفة تفاصيل الإعلان شروط استقدام العمالة من خارج الإماراتكما أُعلن أن الوزارة أصدرت 12 نوعاً من تصاريح العمل التي تتيح للمنشآت المسجلة لدى الوزارة الحصول على تصاريح خاصة بها، حسب نوع وطبيعة العمل، حيث أنه من غير القانوني مزاولة العمل في الدولة دون وجود رسمي. إذن من الوزارة، والتوظيف… أي عامل بدون تصريح عمل يعتبر غير قانوني.
وفي الختام، عندما نصل إلى نهاية المقال، نكون قد تعرفنا على أهم تفاصيل إعلان الشروط. استقدام العمالة من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة.
قم بتنزيل سمات WordPress المتميزة مجانًاقم بتنزيل ثيمات ووردبريس المجانيةقم بتنزيل ثيمات ووردبريس المجانيةتحميل أفضل ثيمات ووردبريس تحميل مجانيتحميل كورس udemy مجانا
