في المملكة العربية السعودية تعتبر العلاقة بين الكفيل والعامل أحد الجوانب الحيوية التي تنظمها الأنظمة واللوائح الحكومية لضمان حقوق وواجبات الطرفين. ومن بين القضايا المشتركة التي تنشأ في هذا السياق هو السؤال. الكفيل الذي يحتفظ بجواز سفر العامل. وقد أصدرت المديرية العامة للجوازات السعودية توضيحات حول هذا الأمر للتأكد من التزام جميع الأطراف بالقوانين المعمول بها.
هل يحق للكفيل الاحتفاظ بجواز العامل؟.. «الجوازات» توضح
بناءً على التوجيهات الصادرة عن المديرية العامة لجوازات المملكة العربية السعودية، فإن جواز السفر هو وثيقة شخصية تخص حامله ويجب أن يظل في حوزة العامل طوال الوقت. يحق للكفيل الاحتفاظ بجواز سفر العامل أو أي وثيقة شخصية أخرى تتعلق به، ويأتي هذا التوجيه يتماشى مع المبادئ العامة لحقوق الإنسان التي تؤكد على حق الفرد في حرية التنقل وحماية وثائقه الشخصية.
وتعزز القوانين السعودية هذا الموقف من خلال الأنظمة التي تحظر على الكفلاء الاحتفاظ بجوازات سفر عمالهم وفقا للوائح المعمول بها. يعتبر احتجاز الكفيل لجواز العامل مخالفة تستوجب المسؤولية القانونية، ويحق للعامل تقديم شكوى إليه. أمام الجهات المختصة إذا احتفظ الكفيل بجواز سفره.
أسباب الاحتفاظ بجواز العامل
تعرف على أسباب احتجاز الكفيل لجواز سفر العامل، ومنها ما يلي:
هل يحق للكفيل الاحتفاظ مع جواز سفر العامل توضح “الجوازات”.
- ويهدف هذا التوجيه إلى حماية حقوق العامل وضمان حرية تنقله وقدرته على مغادرة الدولة أو التنقل بين الوظائف المختلفة دون التعرض لقيود غير قانونية من قبل الكفيل.
- إنها مشكلة الاحتفاظ بجواز يعد سفر العمال شكلاً محتملاً من أشكال الاستغلال، حيث يمكن استخدامه كوسيلة للضغط على العامل أو السيطرة عليه. ولذلك فإن الحظر القانوني يهدف إلى منع مثل هذه الممارسات وضمان بيئة عمل عادلة وآمنة.
- ومن خلال منع الكفلاء من الاحتفاظ بجوازات سفر العمال، تعزز المملكة مبدأ الشفافية والمساءلة في علاقات العمل، مما يساهم في تحسين بيئة العمل وجذب العمال الأجانب في بيئة عمل محفزة وعادلة.
كيفية التعامل مع حالات الاحتفاظ بالجواز
ولمعرفة كيفية التعامل مع حالات حجز الجوازات اتبع ما يلي:
- إذا احتفظ الكفيل بجواز سفر العامل، فيمكن للعامل محاولة حل المشكلة عن طريق التواصل وديًا مع الكفيل وشرح حقوقه القانونية فيما يتعلق بجواز السفر.
- في حالة عدم نجاح المحاولات الودية، يحق للعامل تقديم شكوى رسمية إلى مكتب العمل أو المديرية العامة للجوازات. وتوفر هذه الهيئات آليات لحل النزاعات والتأكد من استعادة العامل لجواز سفره.
- ويمكن للعامل طلب المساعدة من المنظمات الحقوقية والمنظمات غير الحكومية التي تعمل على حماية حقوق العمال وتقديم الدعم القانوني اللازم في مثل هذه الحالات.
الأسباب المحتملة للاحتفاظ بجواز العامل
من المهم أن يعرف كل من الرعاة والموظفين هذه الحقوق والالتزامات لضمان الامتثال للقوانين وتعزيز علاقة العمل على أساس الثقة والشفافية:
هل يحق للكفيل الاحتفاظ مع جواز سفر العامل توضح “الجوازات”.
- قد يُسمح للكفيل بالاحتفاظ بجواز سفر العامل في حالات معينة وفقًا للقوانين واللوائح المحلية.
- قد تنص الاتفاقيات بين الكفيل والعامل على هذا الاحتمال الاحتفاظ بجواز العامل لأغراض محددة كالتأمين الاجتماعي أو غيره.
الحقوق القانونية للعامل في المملكة
وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود المملكة المستمرة لتحسين بيئة العمل واستقطاب المواهب من جميع أنحاء العالم، مع احترام أعلى معايير حقوق الإنسان:
- للعامل الحق في التنقل والسفر دون قيود غير قانونية.
- قد يتأثر حق العامل في الحصول على بعض الخدمات الحكومية إذا لم يكن مسجلاً في الضمان الاجتماعي بسبب عدم وجود جواز سفر.
هل يحق للكفيل الاحتفاظ بجواز العامل؟.. “الجوازات” توضح التوجيهات الصادرة عن المديرية العامة لجوازات المملكة العربية السعودية أن احتفاظ الكفيل بجواز سفر العامل ممارسة غير قانونية تتعارض مع حقوق الإنسان والقوانين المحلية. حماية حقوق العمال وتعزيز بيئة عمل عادلة وآمنة في المملكة.
تحميل ثيمات ووردبريسقم بتنزيل ثيمات ووردبريس المجانيةقم بتنزيل سمات WordPress الفارغةقم بتنزيل سمات WordPress الفارغةدورة مجانية على الانترنت
